会社に対して「満足している」と回答した方が44%いる一方で、「満足していない」と回答した方は56%と過半数を占めました。また、「まったく満足していない」と回答した方も22%いることから、5人に1人は会社に対して強い不満を抱いていることが分かりました。

会社ついて満足している点を質問したところ、「仕事内容」「勤務地」という回答が多くなりました。障がい別の内訳をみると、身体障がい者では「仕事内容」への満足度が、精神障がい者では「勤務地」への満足度がより高くなっています。このことから、精神障がい者のほうが、より身体へ負担をかけずに働きたいという思いが強いようです。

また、不満に感じている点に関する質問では、「給与」という回答が最も多くなりました。障がい別の内訳をみると、身体障がい者において、給与への不満がより強くなっています。

就職・転職をするうえで重視する項目については、「障がいへの配慮」「給与」「仕事内容」という回答が多くなりました。このうち、身体障がい者では「仕事内容」や「給与」を重視する傾向がありそうです。一方、精神障がい者では「仕事内容」や「給与」よりも、「障がいへの配慮」を重視する傾向が見られました。このように、障がいによって重視する項目に違いがあるということを、障がい者雇用を行なううえでは理解する必要があると考えます。